KORAD, '직무급제' 공공기관 우수 등급 달성
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KORAD, '직무급제' 공공기관 우수 등급 달성
  • 和白新聞(화백신문)
  • 승인 2024.05.03 10:52
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직무급제,직무 난이도 등 평가에 의한 임금액 결정
직무급 비중 14.4%→18.8% 확대...직무-성과중심 보수체계 강화
지난 해 공공기관 종합청렴도 1등급 달성
/KORAD
KORAD는 국민권익위 주관 2023년 공공기관 종합청렴도 평가에서 87개 공기업·준정부기관 중 유일하게 1등급을 달성한 바 있다./KORAD

한국원자력환경공단(이하 KORAD)은 기획재정부의 ‘2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과’에서 우수 등급을 달성했다고 2일 밝혔다.

'직무급제'는 직무의 특성, 중요성, 난이도 등에 따라 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금액을 결정하는 제도이다.

KORAD는 지난 2022년 노사합의를 통한 직무급 도입 이후, 지난해에는 직무 정원제를 도입하고 직무중심의 인사관리방안을 마련했다.그리고 직무급 비중을 기존 14.4%에서 18.8%로 확대하는 등 직무·성과 중심의 보수체계를 강화해 나가고 있다.

또한, 2024년에는 체계적인 직무 분석을 거쳐 직무 가치를 반영한 조직·인사 운영계획을 고도화하고 직원들의 직무 전문성과 직무성과 향상에 주력할 계획이다.

 조성돈 이사장은 “청렴한 준법·윤리경영과 직무·성과 중심의 경영시스템 고도화를 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 도약하겠다.”고 밝혔다. 

 


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